Het Odin Development Compass (ODC) helpt professionals en teams succesvol te zijn vanuit hun authentieke kracht. Het geeft diepgaand inzicht in iemands natuurlijk talenten en kwaliteiten en “energievreters”. Op die manier maakt het assessment duidelijk waar iemands ontwikkelpotentieel ligt en welke uitdagingen er goed bij ze passen.
Alle (arche)types zijn nodig in een team, maar sommige archetypes zijn kritisch voor een bepaalde rol of gat in je team. Het ODC kan de organisatie helpen om de potentie van de individuele medewerkers inzichtelijk te maken en tot teams te komen waarbij de teamleden elkaar kunnen versterken en helpen bij de verschillende uitdagingen.
Idealiter wordt het ODC vervolgens ook gebruikt bij het werven van nieuwe collega’s waarbij zowel naar het profiel als het team wordt gekeken waarin de nieuwe medewerker terecht komt
ODC kan daarom zeer breed ingezet worden:
